策划周年庆，首先是成立周年庆活动的组委会。在企业确认要举办周年庆活动后，就应该安排企业内部员工成立周年庆活动的组委会，负责周年庆活动的相关事宜。例如找到合适的周年庆策划公司，讨论周年庆活动的时间、地点、主题，与策划公司进行工作上的交接与合作，并初步对活动的整体运行进行费用预算，为周年庆活动的顺利进行保驾护航。

　　好的规划是项目执行的保障。周年庆典显示了企业的成长历史。一个好的周年庆典策划是企业实力的沉淀和见证，可以提高企业的核心竞争力和团队凝聚力。企划公司周年庆典的使用肯定很困难。理解以下企划的重要因素，简单使用不是梦想。
 

　　1、有明确的创造性主题。
　　活动主题是周年庆典的核心，主题是企业必须达到的高度，或者现在必须通知员工的奋斗方向，好的创造主题，结合有趣的创造形式，周年庆典一定不同。

　　2、有一种在眼前明亮的活动创造形式。
　　目前，大部分企业员工整体以80-90后为主，互联网+科技互动产品，可以合理利用在活动现场。

　　3、出席嘉宾的通知。
　　通知本公司员工出席时，邀请一些公司重要合作伙伴，目睹企业成长历史，表现企业对合作伙伴关系的感谢，良好的人脉关系对企业非常重要，在公司条件允许的情况下邀请媒体记者，通过媒体的传播扩大品牌宣传。

　　4、有特色的活动体验。
　　明确周年庆典的意义，给公司员工带来企业价值和文化理念的认可，给合作伙伴带来业务模式的认可，引起来访客的共鸣是周年庆典活动应该考虑的问题。
　　
　　由此可见，制定周年店庆活动策划方案的时候，需要大家关注的细节问题还是比较多的。之所以要重视周年店庆活动策划方案的制定，主要是因为周年店庆活动不同于其他活动，它有着非凡的意义。为此，制定出好的周年店庆活动策划方案对活动的顺利举办能够发挥更为关键的作用。

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